2021年泰安市青年人才优选工作启动，9月6日开始报名



　　27日，记者从市人社局了解到，按照大力培养选拔优秀青年人才工作有关要求，为进一步加强泰安市优秀青年人才储备，提升人才队伍的国际视野、创新意识和服务水平，助推实现“七个走在前列”、建成“五个名地”奋斗目标，我市现面向海内外引进优秀青年人才到泰安企事业单位工作。本次青年人才优先计划引进30人，将按照考试成绩从高分到低分依次从60个岗位中进行选择。

　　计划引进30人，9月6日起开始报名

　　本次优选范围为国际公认的三大世界大学排名体系（THE、QS、U.S.News）2018至2020年度排名前200名高校的博士、硕士、学士毕业生，且未在我省落实过工作单位的人员。此次青年人才优选采取一个岗位报名，统一组织考试的形式，引进公示前按照考试成绩从高分到低分依次进行选岗。按照要求，报名人员年龄原则上应在35周岁以下（1985年9月6日后出生），博士研究生的人员可放宽至40周岁以下（1980年9月6日后出生）；学历学位须经国家教育部学历电子注册，使用国外学历学位报考的需取得国家教育部《国外学历学位认证书》，相关证书须在2021年9月6日前取得。因受新冠肺炎疫情影响，对国外应届毕业生暂无法提供学历学位证书或教育部认证材料的，采取“容缺+承诺”的方式个人承诺于2021年12月31日前取得，无法按时取得的取消引进资格，解除聘用关系。

　　本次人才优选采取网上报名、网上审核的方式进行。报名人员可登录泰安人事考试中心（
http://rsj.taian.gov.cn/col/col45656/index.html）进行报名，报名时间为2021年9月6日9:00至9月9日16:00。

　　报名人员登录报名网站按要求如实填写、提交个人信息，在资格审查前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。引进单位资格审查通过后，报名信息不能更改。2021年9月9日16:00后，单位尚未进行资格审查或者未通过的，不能修改、补充报名信息。按照规定，资格审查工作贯穿优秀青年人才引进工作全过程。在任何一个环节发现报名人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形，一经查实，取消引进资格。

　　据了解，本次人才引进不设笔试环节，不设开考比例，采取结构化面试的方式进行，面试满分100分，合格分数线为70分。根据疫情防控需要和工作安排，面试采取现场面试或网上视频面试的方式进行。具体面试方式、时间、地点另行通知，并提前3天在相关网站发布。考试结束后，根据体检、考察结果，我市将确定拟引进人选，组织拟引进人员按照考试成绩（须达到合格分数线）由高分到低分依次选择单位。选择事业单位的报考人员不限专业，选择企业的需符合企业的专业要求。

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　　引进人才可享受一系列优惠措施

　　按照我市人才引进相关政策，此次人才优先人员将享受补贴补助、配偶安置等一系列优惠政策措施。补贴补助方面，按照泰安市人才新政“金十条”“泰汶专才计划”等规定，对企业新引进符合条件的博士研究生、硕士研究生、重点高校本科毕业生，分别按照每月2000元、1000元、600元标准发放租房和生活补贴，连补3年。以上补助标准在人才引进相关政策调整时，一并联动调整。岗位安排方面，事业单位引进的全日制硕士研究生，毕业后从事与本专业一致的专业技术工作满三年可以申请直接认定中级职称，从事工作与专业不一致的，也可直接申请参加所需专业的中级职称评审，取得资格后可通过参加单位组织的竞聘上岗予以聘任；引进的全日制博士研究生可直接聘用到中级专业技术岗位，不受单位常设岗位数量限制。

　　此外，引进的博士需要安置配偶的，根据配偶单位身份性质，按照“对口安置”“因材施用”的原则和干部人事管理权限，采取组织调动的方式予以安置。原在企业或没有工作的，由同级人社部门优先推荐就业。引进的博士，子女在义务教育节点适龄入园、申请就读的，可根据本人意愿，优先协调办理。

　　【泰安日报社·最泰安全媒体记者 杨文洁】